Если людей не хватает, а новых нанимать сложно, может стоит задуматься над тем, чтобы удерживать текущих сотрудников и защищать их работоспособность?
О том, как тренд на человекоцентричность рабочей среды помогает ведущим компаниям преодолевать «кадровый голод», будем много говорить на БИОТ 2024. По словам Владимира Котова, Президента Ассоциации «СИЗ» - оператора выставки БИОТ, эта тема будет стержневой в деловой программе выставки-форума.
Коснемся разных аспектов работы с кадрами, от цифровизации, помогающей создать оптимальную рабочую среду, до системного построения HR-бренда организации, в котором все большую роль играет культура безопасности. Для промышленных предприятий это особенно актуально.
Статистика свидетельствует о том, что «синие воротнички» изучают отзывы и рейтинг компании перед тем, как рассмотреть предложение о найме, а 50 % не стали бы работать на предприятии с плохой репутацией. При этом безопасность и все, что с ней связано, являются ключевым фактором психологического и физического комфорта на рабочем месте.
Как всегда, на выставке-форуме «Безопасность и охрана труда» будут озвучены лучшие практики, кейсы года, даны пошаговые алгоритмы решения проблемы с кадрами, некоторые из которых буквально можно тиражировать, применять с минимальными корректировками.
Выставка-форум «Безопасность и охрана труда» пройдет с 10 по 13 декабря 2024 в МВЦ «Крокус Экспо».
Сайт БИОТ 2024: https://biot-expo.ru