Обучение включало три трека - академический, проектный и личный - и было направлено на подготовку кадрового резерва на позиции CEO-2 компаний Группы.
Обучение включало три трека - академический, проектный и личный - и было направлено на подготовку кадрового резерва на позиции CEO-2 компаний Группы.