Ключевым вопросом обсуждения стали пути развития и усиления роли женщин в бизнесе во время неопределенности. Топ-менеджеры рассказали об изменениях в компаниях за последний месяц и поделились опытом, как в различных отраслях экономики идет замещение кадров и какие меры поддержки персонала актуальны в условиях возросшей нагрузки с точки зрения ухода за детьми.
«Одна из ценностей корпоративной культуры Банка ЗЕНИТ — создание равных возможностей для сотрудников независимо от их гендерной принадлежности. У женщин больше социальных ролей, поэтому им сложнее найти баланс между личной жизнью и профессиональной карьерой. Банк помогает своим сотрудникам в этом и ежемесячно предоставляет оплачиваемый материнский день, позволяет выбрать смешанный график работы, оборудует детские зоны в офисах, обеспечивает возможности обучения и переквалификации», — сообщила Наталья Тутова.
Woman Summit — это объединение сообщества успешных женщин, которые реализовали себя в профессии, любимом деле, общественной и семейной жизни. Форум служит уникальной платформой для обмена опытом между предпринимателями и открывает возможность участникам увидеть себя частью глобального процесса по изменению роли женщины в мире.
Комментариев пока нет.