Минтруд намерен увеличить горизонт прогнозирования потребности экономики в кадрах с пяти до семи лет. Это связано с необходимостью более долгосрочного планирования в сложившейся экономической ситуации.
«Современный рынок труда испытывает определенный кадровый дефицит, который, по прогнозам экспертов, будет нарастать в ближайшие годы. При этом на рынке труда наблюдается структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу. В обществе по-прежнему бытует приоритет высшего образования в то время, как «потребность в квалифицированной рабочей силе сегодня составляет из общей потребности 70%, остальное — это специалисты в высшем образовании», — по словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой. Таким образом, необходима серьезная работа по приоритезации рабочих профессий, а также взвешенный долгосрочный прогноз кадровой потребности экономики России. В этой связи особую актуальность приобретает планируемый Минтрудом Всероссийский опрос работодателей по ситуации на семилетний период — до 2032 года, о чем сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Именно к этому периоду необходимо дополнительно вовлечь в экономику порядка 800 тыс. человек. Полагаем, что долгосрочный прогноз позволит устанавливать взвешенные плановые нормы приема в вузы и организации СПО, направленные на регулирование и стабилизацию рынка труда. Важно также участие работодателей в этом процессе, поскольку необходимо обеспечение рабочими местами вчерашних выпускников по профилю полученной профессии», — прокомментировала доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге Ольга Кучина.
Комментариев пока нет.