24 января 2025 года Российское общество «Знание» организует масштабный форум «Знание.Государство». Событие пройдет в Москве на площадке Национального центра «Россия» и объединит более 1200 служащих федеральных органов государственной власти.
Доцент кафедры социальных технологий Президентской академии в Санкт-Петербурге Екатерина Огарева отмечает, что если сравнивать социологические исследования разных лет, то мы увидим постепенный рост престижа государственной службы среди населения.
«Так, если обратиться к исследованиям 2010-2015 гг, то мы увидим не самую благоприятную картину.
По данным ВЦИОМ (2012) 75% россиян (в значительной части молодежь) не хотели бы работать на государственной службе, а основными причинами выбора подобной занятости считали не возможность служения родине (что и составляет суть профессии) или работы по специальности, а высокие зарплаты, льготы и гарантии. При этом стереотипный образ госслужащего в глазах населения был в целом негативным и включал такие характеристики как «некомпетентность», «высокомерие», «недобросовестность» и пр. Индекс коррупции также оставался продолжительное время высоким. СМИ активно показывали коррупционные скандалы и разоблачения, а в сознании обывателей укреплялся образ «госслужащего-коррупционера».
Однако, имидж государственной гражданской службы – это значимый канал связи власти и общества, определяющий степень поддержки власти со стороны населения и отражающий уровень доверия к государственному аппарату. Поэтому поступательно предпринимались шаги по формированию позитивного образа государственного служащего. В опросе Исследовательского агентства«ПромРейтинг» (2020 г.) «Восприятие карьерных перспектив на гражданской государственной службе РФ» , фиксируется, что уже порядка семидесяти процентов молодежи России (67,1%) рассматривают для себя вариант поступления на государственную службу, а в качестве наиболее значимых положительных сторон занятости в сфере госслужбы молодые россияне называют пользу обществу, официальное трудоустройство, финансовую стабильность, перспективы карьеры и заведения полезных личных связей. Безусловно, этому способствовало повышение открытости органов государственной службы для молодёжи: появление стажировок, «молодежных парламентов», «молодежных кадровых резервов», лидерских форумов и пр.
Большим шагом в повышении престижа госслужащих стал запуск в 2017 году всероссийского конкурса управленцев«Лидеры России», а также крупных дискуссионных площадок и научных конференций. Они продолжают развиваться. Так, осенью 2024 г. Президентская академия провела конференцию «Наука для государственного управления в России», а весной 2025 анонсировала Форум госуправления, посвященный вопросам государственной и муниципальной службы, а также взаимоотношениям федеральных и региональных центров. Форум «Знание.Государство» также станет важной вехой на этом пути - повышения престижа и значимости государственных служащих в обществе», – заключила Екатерина Огарева.
Комментариев пока нет.