Цель конкурса — предоставление возможности специалистам по охране труда (СОТ) заявить о своей результативности в работе и получить этому документальное подтверждение.
Конкурс стимулирует СОТ мыслить в категории конкретных оцифрованных результатов своей деятельности, а также укрепляет имидж охраны труда на предприятиях. По словам Президента Ассоциации «СИЗ» Владимира Котова: «Культура безопасности — это, в том числе, информирование, продвижение и поддержка грамотных, умелых, ответственных специалистов по охране труда. Именно они своей ежедневной работой обеспечивают безопасные условия труда, помогают сохранить ресурсное состояние работающего человека. Наш конкурс кейсов - способ найти самых эффективных СОТ, устроить обмен опытом и зарекомендовавшими себя практиками в области охраны труда, и мы уверены, что такие конкурсы полезны, как для самих СОТ, так и для экспертов смежных профессий».
Участие в конкурсе – это достойный инфоповод, трансляция аудитории и СМИ, что культуре безопасности на предприятии уделяется внимание. Все, кто пришлет в адрес организатора конкурса, Ассоциации «СИЗ», кейсы по охране труда, получат сертификаты, подтверждающие статус участника.
Как смотивировать СОТа участвовать в конкурсе? В качестве победителя он бесплатно пройдет сертификацию в системе «Сертика ЭКСПЕРТ» (подробнее о сертификации www.asizexpert.ru), которую сейчас активно проходят его коллеги, в том числе ведущие блогеры отрасли. И, конечно же, Диплом победителя конкурса по профессиональной эффективности станет подтверждением того, что победитель конкурса – один из лучших, результативных специалистов. Это укрепит его экспертные позиции.
На конкурс принимаются кейсы – описания решений амбициозных профессиональных задач с измеримыми показателями эффективности.
Время еще есть, кейсы принимаются до конца июня.
Для участия необходимо заполнить анкету, обратите внимание на то, что эффективность измеряется в результатах: цифрах и фактах.
Анкета - https://clck.ru/3B3f5B
Если у Вас есть вопрос, пишите assistant@asiz.ru
Комментариев пока нет.