Счастье персонала – почему оно так важно и как его обеспечить? Что включает данное понятие в контексте трудовых отношений? Для чего в крупных российских и зарубежных компаниях создаются и успешно действуют департаменты счастья?
Многочисленные исследования показывают, что регулярные спортивные тренировки улучшают продуктивность, когнитивные функции, положительно влияют на стрессоустойчивость. Здоровые и спортивные сотрудники обладают высоким уровнем жизненной энергии, не тратят время на перекуры, реже болеют, меньше подвержены травмам, активно участвуют в жизни компании и, как следствие, более эффективны в работе.
Долгое время спорт на предприятиях держался за счет увлеченных энтузиастов, а спортивные мероприятия ограничивались сдачей норм ГТО и различными видами турниров по игровым видам спорта с очень ограниченным числом участников. Общий уровень здоровья в трудовых коллективах при таких подходах не повышался.
Сегодня многие крупнейшие работодатели переходят к комплексному подходу с использованием самых современных и технологичных решений, пробуждающих мотивацию сотрудников к занятиям физкультурой и спортом и заботе о собственном здоровье. О его эффективности уверенно говорят в таких компаниях, как Росатом, РЖД, Сбербанк, Тинькофф и др., чьи многочисленные спортивные команды регулярно участвуют в соревнованиях по бегу, плаванию, лыжам, триатлону и велоспорту, а уровень лояльности сотрудников вырос до самых высоких значений.
О том, как, с помощью каких инструментов и цифровых решений плавно , безболезненно и без стрессов вовлекать персонал в различные программы по улучшению физического и ментального здоровья, во сколько они обходятся и какой эффект дают поговорим с экспертами, тренерами и топ-менеджерами спортивной и фитнес-индустрии, а также с носителями конкретных практик — руководителями HR департаментов крупных промышленных и финансовых компаний. На деловом форуме БИОТ- 2023.
Регистрация: https://biot-expo.ru/?ysclid=logzmur293305147761