Гендерный стереотип разрушен: новосибирские работники предпочтут работать с женщинами-руководителями

Только 14% жителей Новосибирска не хотели бы работать с женщинами-руководителями, если встанет выбор между ними и мужчинами. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

О том, что сейчас работают с женщинами-начальниками, рассказали 34% участников исследования. Большинство из них представляют сферу продаж – 32%. Также опрошенные работают в учреждениях образования (21%), здравоохранения (17%), сетях быстрого питания (8%).

57% отметили, что в целом нейтрально относятся к женскому руководству. При прочих равных они считают, что женщины не менее эффективны, чем мужчины. Так ответили 23% участников исследования. Из негативных факторов, которые влияют на работу с женщинами, респонденты называли неумение прислушиваться к мнению коллектива (11%) и отсутствие готовности к командной работе (13%)

При этом, наоборот, 28% опрошенных поделились тем, что в основном женщины более договороспособны. 31% рассказали, что руководительницы стараются выстраивать более гибкие рабочие процессы для достижения лучших результатов, помогают сотрудникам добиваться карьерных успехов и в целом следят за психологическим состоянием коллектива.

«Сменить начальство хотели бы всего 2% опрошенных. Все остальные довольны своими начальницами в общем и целом и хотят продолжать работать с ними. Это очень серьезный и значимый показатель. Он говорит о том, что во главе угла сейчас стоят профессионализм, помноженный на человеческие качества, и эмпатия. И что женщины стали уверенными руководителями во всех отраслях», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 114 жителей Новосибирска.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Спутник или цифровое вещание: в «ТелеТочке» расставили приоритеты

Спутник или цифровое вещание: в «ТелеТочке» расставили приоритетыСпутник или цифровое вещание: в «ТелеТочке» расставили приоритеты

В России в целом, из года в год уменьшается количество абонентов спутникового телевидения. Нельзя сказать, что отток абонентов от спутниковых провайдеров существенный, однако, наблюдается негативная тенденция к их уменьшению.  —

Кредитная карта Банка ЗЕНИТ вошла в топ-3 выгодных продуктовКредитная карта Банка ЗЕНИТ вошла в топ-3 выгодных продуктов

Реклама: ПАО Банк ЗЕНИТ Клиентам Банка ЗЕНИТ доступны 2 льготных периода: 120 дней без процентов на покупки и 120 дней без процентов на снятие наличных и переводы. Они не привязаны

НИТУ «МИСиС» определил самые активные школы Университетских суббот

НИТУ «МИСиС» определил самые активные школы Университетских субботНИТУ «МИСиС» определил самые активные школы Университетских суббот

Проект, стартовавший в 2013 году, направлен на привлечение талантливых школьников, студентов и взрослых, для которых проводятся научно-популярные лекции, мастер-классы, экскурсии и семинары. Самыми активными участниками стали обучающиеся школы № 1354